一、企業簡介
淄博宏承汽車配件有限公司始建于2006年7月，正式成立于2013年1月。是集产品研发、生产、销售、服务于一体的科技成长型企业，坐落于短篇小说之王蒲松龄的故乡淄博市淄川经济开发区，专业从事汽车发动机冷却水泵的生产与销售，公司具有设计、开发及试验能力，能够满足产品的性能试验要求。
公司于2021年12月獲得了高新技術企業證書，2022年、2023年獲得了國家科技創新型中小企業稱號，2022年獲得了山東省工業和信息化廳創新性中小企業稱號。
二、科學發展
公司有“HC（宏承）”和“鲁博”两大品牌，与国内多家著名汽车配件生产企业建立了长期战略合作伙伴关系，努力将“HC（宏承）”和"鲁博"打造成中国汽车配件信任品牌。公司主要生产汽车发动机冷却水泵、分电器、电磁阀、车速传感器、步進電機等产品。公司主要产品汽车冷却水泵有九十余个品种，包括五菱宝骏系列、长安小康系列、北汽昌河系列、奇瑞系列、吉利系列、大众系列、哈飞系列、金杯系列、长城系列等多个车型。
由于新能源汽車發展前景廣闊，社會需求量越來越大。新能源汽車的電池組、傳動電機、電子電器控制系統等都需要進行冷卻，防止出現過熱現象，以保證汽車正常運行。因此，對于電子冷卻水泵的需求會大大增加。鑒于此，公司下一步要加大電子水泵開發力度，盡快投放市場，創造更好的效益。
我們將通過技術創新和新産品研發不斷增強企業的核心競爭力，以完善的售後服務吸引更多的客戶成爲我們的戰略合作夥伴，並將繼續致力于汽車售後服務領域的拓展和開發，爲中國汽車工業的發展貢獻我們的力量。
三、公平運營
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四、環保節約
在資源合理環保節約利用工作上,我們根據企業實際情況重點抓了人力資源和土地資源的合理利用工作,在人力資源方面,我們堅持按崗位要求招聘和培訓人力資源,並嚴格按照人力資源控制辦法進行能力驗證,依據個人才能、專長和工作能力安置工作崗位,做到“人盡其用,才盡其能”,最大限度地發揮人力資源的作用；在土地利用方面,我們依據規劃要求,充分利用每寸土地,合理設置基本建築與綠化面積,做到了土地利用的最大化,其它在設備資源包括生産設備與檢測設備的利用上,我們堅持以需求購進設備,以需求調劑設備,使現有設備發揮了最大能力。
在充分利用財力資源方面,我們依據公司的現有狀況,盤活現有資金,盡量縮短資金周轉期,合理利用了現有資金。
在動力資源方面,我們將節約用電貫穿于從設計、總圖布置及生産全過程,在建築方面,生産車間等建築全部正面朝南,充分利用自然光,在設備方面,新購設備全部選用國家推薦使用的高效節能設備,在生産過程中,在公司安裝總電表的基礎上,在各車間及高能耗設備上安裝分表,實行分表計量,單獨考核,所有高耗能設備實行避峰工作;在電氣節能上,公司新進電氣設備全部選用推薦使用的節能電氣設備及燈具,在總圖布置上,使所有用電設備盡量靠近負荷中心,從而使我公司的動力資源得到了合理利用,萬元産值耗能達到了,遠遠低于同行業的平均水平。
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安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。企事业根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订了《公司安全生产管理制度》。《制度》从安全生产组织架构、安全生产岗位职责、安全会议、安全培训、安全生产检查、生产场所及设备安全措施 、职工安全卫生保护措施、伤亡事故管理等做了明确规定，并将责任落实到岗、明确到人。几年来，每年公司安全生产投入费用在5万元以上，教育培训4次，安全检查每月不少于一次。
六、顧客與消費者權益
公司堅持以質量求生存，以信譽求發展的經營理念。誠信、務實、創新、共贏是我們的企業精神。公司于2018年9月通過了ISO9001質量體系認證，取得了認證證書。今年5月份開始實施國際汽車標准化組織汽車質量管理體系TS16949質量體系認證工作，該項工作現已全面展開。公司質量保證體系及質量控制措施健全，在産品生産全過程中産品質量始終處于受控狀態，公司技術工藝成熟穩定，設備先進，運行可靠，從而保證了産品質量。
公司與公司營銷部門簽定了質量保證協議，公司營銷部與各銷售人員簽定了責任書，銷售人員銷售出非本公司産品，其承擔全部後果責任，同時公司還將給予嚴厲處罰。爲確保顧客和消費者權益，公司專門成立了投訴與爭議處理部門，對每件投訴事件限時解決，務必給顧客和消費者滿意的處理意見。
七、合作共贏
依據《公司法》等法律法規要求，公司建立了日益完善的法人治理結構，在機制上保證了對所有股東公平、公正、公開，保障了所有股東享有法律、法規、規章制度規定的各項合法權益。並在經營決策過程中，充分考慮債權人的利益，及時向債權人披露與其債權權益相關的重大信息。公司定期召開股東會議，公布公司業務運營情況、財務情況等，並在年終按《公司章程》進行利潤分配。同時，公司不斷完善內部各項管理制度，原料采購、驗收、入庫、保管、出庫、生産，以及成品入庫、出庫等各環節，做到層層有人負責、環環有人簽字、時時有人監督，最大限度保護各方利益，實現企業紅利的共贏。
八、和諧勞動關系
公司堅持“以人爲本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現和維護全體員工的利益提升至戰略高度；通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處。公司嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規的要求，依法保護員工的合法權益。並按照相關規定和標准制定了包括社保、醫保等在內的薪酬福利制度，與所有員工在平等自願、協商一致的基礎上簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。同時，公司根據自身人才建設特點，不斷推進員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理爲基礎，以企業發展爲導向的培訓學習體系。
九、社區參與和發展
公司在致力于發展的同時，始終沒有忘記回饋社會公益事業。公司領導每年組織並帶領職工進行義務植樹活動，幾年來公司累計植樹近萬棵，植樹面積3萬多平方米。公司培養了一支遵紀守法、文明和諧、勇于奉獻的員工隊伍,幾年來,先後安置失業下崗人員10余人,爲疫情、捐資助學等累計捐款萬元。
淄博宏承汽車配件有限公司
2022年12月31日
